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Pourquoi le changement inquiète-t-il ? Sept compétences pour savoir comment faire

Dans un monde en perpétuelle évolution, le changement est devenu une constante incontournable pour les entreprises et les individus. Il s’impose sans prévenir, bouleverse nos repères et remet en question nos besoins universels.

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Un système puissant pour vaincre l’oubli et l’apocalypse cognitive

Nous sommes constamment assaillis par une quantité phénoménale d’informations. Une avalanche incessante de données, d’idées et de connaissances qui peut rapidement nous submerger.

Une étude menée par l’université de Californie révélait qu’en 2009, déjà, nous consommions en moyenne 34 Go d’informations par jour. Conjugué aux sollicitations incessantes de notre attention, nous sommes ainsi exposés à une véritable « apocalypse cognitive » (d’après le titre du livre de Gérard Bronner).

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Quatre principes clés pour manager dans un monde complexe

Emmener les femmes et les hommes au-delà de ce qu’ils pensent possible. Décupler les capacités de chacun en s’appuyant sur la force du groupe et de son identité. Donner un cap malgré la volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté du réel…

Dans un monde en constante évolution, où les défis se multiplient, les responsables et managers ont un rôle crucial mais difficile à jouer. Il leur est demandé de tenir un cap malgré les bouleversements économiques, technologiques et sociaux, et, pour cela, leurs compétences managériales doivent être repensées et adaptées.

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Comment réussir à vivre dans un monde incertain ?

Le monde a-t-il un jour été simple, régulier, prévisible ?… Depuis les temps les plus anciens, nos mythes imaginent des origines dénuées de toute la difficulté de nos vies quotidiennes. La réalité, hélas, est toute autre.

Et comment réussir à s’épanouir dans ces conditions, dans ce monde en perpétuel changement ? Quelles compétences, attitudes et stratégies adopter ? Comment devenir soi dans un monde incertain ?

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Comment résister aux sirènes de votre système limbique ?

Elles conditionnent notre quotidien, nous envahissent dès le réveil. Elles sont au coeur de notre humanité, mais nous font aussi parfois perdre notre route.

Afin de poursuivre notre chemin, et de pouvoir agir au quotidien, pour tirer le meilleur parti de nos émotions sans succomber à leurs chants (abandon, procrastination, défaitisme, stress), sommes-nous condamnés comme Ulysse à les ignorer totalement ?

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Découvrez comment le développement personnel fait de l’alchimie une réalité !

Dans la tradition ésotérique de l’alchimie (dont nous savons bien qu’elle ne changera jamais le plomb physique en or matériel), s’est développée l’idée que cette quête correspondait au Grand Œuvre de l’éveil Humain. Et le changement d’état de la matière a peu a peu été métaphoriquement associé au changement de conscience, dans l’idée que « ce qui se passe dans le creuset de l’alchimiste se passe aussi dans sa conscience ».

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Pourquoi et comment rester celui qui pose les questions ?

A l’ère des IA, quel serait l’intérêt de continuer à penser ? A quoi bon maintenir cette capacité active et affûtée, dès lors que les machines cognitives à notre service sont désormais capables d’écrire et de parler pour nous ?

Car l’intelligence artificielle met dorénavant à notre service des machines cognitives, de la même manière que le progrès technique avait mis à notre disposition des machines génératrices de puissance pour relayer l’effort humain.

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Ne ratez pas la révolution de la nutrition augmentée

Notre pouvoir d’agir dépend des possibilités de notre système cognitif, limbique, mais également de notre système physiologique. Notre manière de nourrir notre corps va ainsi avoir un impact décisif dans notre quête d’une vie plus épanouissante.

Pourtant, l’écart peut être grand entre nos aspirations et la réalité de notre alimentation. Entre ce que nous souhaitons pour notre santé et ce que nous consommons réellement. Entre nos objectifs de bien-être et les défis de notre quotidien.

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